万博max手机客户端

  • <tr id='7FN4kk'><strong id='7FN4kk'></strong><small id='7FN4kk'></small><button id='7FN4kk'></button><li id='7FN4kk'><noscript id='7FN4kk'><big id='7FN4kk'></big><dt id='7FN4kk'></dt></noscript></li></tr><ol id='7FN4kk'><option id='7FN4kk'><table id='7FN4kk'><blockquote id='7FN4kk'><tbody id='7FN4kk'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='7FN4kk'></u><kbd id='7FN4kk'><kbd id='7FN4kk'></kbd></kbd>

    <code id='7FN4kk'><strong id='7FN4kk'></strong></code>

    <fieldset id='7FN4kk'></fieldset>
          <span id='7FN4kk'></span>

              <ins id='7FN4kk'></ins>
              <acronym id='7FN4kk'><em id='7FN4kk'></em><td id='7FN4kk'><div id='7FN4kk'></div></td></acronym><address id='7FN4kk'><big id='7FN4kk'><big id='7FN4kk'></big><legend id='7FN4kk'></legend></big></address>

              <i id='7FN4kk'><div id='7FN4kk'><ins id='7FN4kk'></ins></div></i>
              <i id='7FN4kk'></i>
            1. <dl id='7FN4kk'></dl>
              1. <blockquote id='7FN4kk'><q id='7FN4kk'><noscript id='7FN4kk'></noscript><dt id='7FN4kk'></dt></q></blockquote><noframes id='7FN4kk'><i id='7FN4kk'></i>
                網站向導  |      EN  |   全站導航
                蘇州熱電廠:最是“微處”見擔當
                發布時間:2020-06-19   信息來源:中國凯发k8网站*k808·vip   
                  有一首老歌這樣唱道:“櫻桃好吃樹難▓栽,不下苦工花不開……只要汗水來灌溉,幸福的花兒遍地開。”如今的蘇州熱電廠,正如歌裏唱的那樣——幸福的花兒遍地開。

                  近年來,電廠黨委從實處發力、向深處紮根,將基層黨建成果轉化為企業發展成果,把為職工服務貫穿全過程,激勵全體幹部職工攻堅克難、勇毅前行,取得█了實實在在的效果。

                  走心:為職工解決實際問題

                  
                職工之事,枝葉關情。電廠黨委認真貫徹落實習近平總書記“以人民為中心”的發展思想,堅持走親連心,在增進民生福祉上聚力用勁。2019年,電廠每月組織“廠領導接待日”活動,暢通聯系職工的渠道;班子成員實地走訪各部門320余次、召開座談會28次、個別訪談593人次,與群眾面對面溝通關心關註的問題67項,針對發現的問題立行立改,不能立即解決的,明確整改期限,專人督辦,確保職工群眾反映的問題得到妥善處理。

                  電廠全面梳理廠務公開事項清單,對職工切身利益相關事項明確公開形式、公開範圍和責任部門,大力營造和諧團結的氛圍,培養積極健康的心態,引導幹部職工在合作共事中加深理解,在相互支持中增進團結,使廣大幹部職工心往一處想、勁往一處使█,形成強大的合力。

                  當前,“企業是職工賴以生存的共同家園”理念深入人心,全廠員工的獲得感、幸福感顯著提升。在“不忘初心,牢記使命”主題教育中,電廠解決存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題滿意率達90.2%,電廠被評為“2019年度蘇州市勞動關系和諧企業”。

                  做實:圍繞中心落實紅色細胞

                  強化政治擔當,守土有責、守土盡責。電廠黨委持續開展思想政治教育,以“理論武裝”促進觀念轉變,引導廣大幹部職工圍繞“保安全控非停、控成本增效益、強隊伍提技能”三大攻堅任務,大力開展“聚焦高質量,勇當排頭兵”主題實踐活動和“大幹100天,聚力沖刺保目標”主題勞動競賽,進一步增強了職工的責任感和使命感,把思想和行動統一到電廠各項中心工作中去。活動中,電廠各黨支█部堅持做實功、重實效,結合電廠工作實際,制定20項具體措施,以月度預算為導向,以績效考核為手段,對全年提質增效目標實行全過程控制、閉環管理,為沖刺年度目標任務助力。黨員幹部切實發揮“頭雁效應”,走在前、做表率,充分激發基層黨組織、廣大黨員的“兩個”作用,把完成重大任務作為提升組織力、培養鍛煉隊伍的磨刀石,通過深化黨員示範行動,認真開展“抗疫情、促生產、作先鋒”等主題活動,大力推動企業高質量發展。2019年,電廠煤機年累計利用小時在省內同類型可比機組中排名第一,創投產以來利用小時排名最好成績。

                  創新:凝心聚力描繪發展藍圖

                  
                “要以創新為動力,不斷提高應變能力,才能在斷崖式的變化下,在競爭激烈的市場中穩中求進。”在電廠2020年工作會議上,總經理沙友平的講話擲地有聲。

                  成績鼓舞人心,前景催人奮進。電廠緊抓機遇,提出要“以創新為動力”的發展對策,繼續踐行電廠“因熱而生、熱電同興、煤電為本、燃機壯大、多元增效”的企業發展思路,把握市場規律、保持發展定力,心無旁騖地發揮好企業優勢,不斷拓展供熱範圍。致力於立足長遠、統籌規劃數據中心、天然氣管道資產、燃氣輪機創新示範項目、燃機熱網西線建設以及城市循環經濟綜合能源項目發展各項工作,打造蘇州城市綜合能源平臺,在蘇州地方經濟發展中體現企業價值。為此,電廠不斷加大人才培訓力度,不斷提升全體幹部職工綜合素質與能力。組織開展“培訓管理年”活動,建立涉及56個崗位、累計4萬余題的考評題庫;舉辦“中層幹部培訓班”“管理人員培訓班”,共計400余人次參加培訓,培訓覆蓋率達100%,不斷完善“選、育、用”相結合的產業工人隊伍建設體系。電廠“陳艷勞模創新工作室”被命名為首批“省部屬企業系統示範性勞模(技能人才)創新工作室”、江蘇省“工人先鋒號”。

                  擔當:打造疫情防控堅強堡壘

                  2020年的春節,註定要成為我們刻骨銘心的記憶。一場沒有硝煙的戰“疫”隨著武漢的突然“封城”而打響。蘇州熱電廠作為蘇州市電源、熱源支撐點,不僅是戰“疫”的參與者,更是主力軍,全力以赴保電供熱是職責所在。

                  疫情如火,軍令如山。期間,電廠全體運行人員認真監盤、精心操作,順▓利完成煤機1號機、3號爐燃機2號機組調峰啟停操作,確保機組正常運行。在疫情防控的關鍵時期,保證區域內醫院及制藥企業用汽穩定。電廠每日堅持對蘇大附一院、蘇大附二院等6個醫院及惠氏制藥、雷允上等制藥企業的管道及設備重點檢查,確保供熱安全穩定。

                  “最困難的工作,最辛苦的崗位,黨員必須先上。”2月5日上午8點,電廠接到高新區疾控中心求助電話,請求派員前往新型冠狀病毒高新區醫學集中觀察點幫助處理電氣設備故障。面對如此高風險的作業任務,電廠黨員幹部挺身而出,帶頭沖在一線,兩名檢修部黨員在做好防護措施後進入隔離點,掛圖作戰,爭分奪秒,不眠不休,終於通過隱患排查順利消除電氣設備故障,確保醫院安全用電。疫情期間,電廠生產一線值守員工“舍小家、顧大家”,連續值守現場100余天,確保特殊時期熱電穩定供▓應,用行動詮釋了忠誠與擔當。

                  像石榴籽那樣緊緊擁抱在一起,親密融合,顆顆甜蜜,正是電廠全體職工的美好心願。電廠將進一步激發全體幹部職工幹事創業的熱情,拿出蘇熱人的拼勁、闖勁,創建又一個激情燃燒、幹事創業的火紅年代。

                  
                文:屠瑩穎   
                凯发k8网站*k808·vip微信公眾號
                凯发k8网站*k808·vip微博
                COPYRIGHT ? 1977-2016  BY 中國凯发k8网站*k808·vip集團有限公司 ALL RIGHTS RESERVED
                公司地址:北京市西城區復興門內大街6號 郵編:100031
                京ICP備05038150號